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迎接市总工会考评组检查劳动和技能竞赛信息

2021-11-24 16:40   

2021年11月16日,市总工会劳动竞赛考评组沈部长和黄部长一行来到江夏考评指导工作,江夏区总工会党组成员、生产宣教部部长覃迎就2021年江夏区开展劳动竞赛的情况进行了汇报,随后对劳动竞赛开展情况进行了检查。

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2021年江夏区劳动竞赛工作在健全体制机制、夯实组织基础上更有成效。一是健全“纵横联网、上下联通”的劳动竞赛组织体系,纵向建立了由区总工会到街道(产业园区)到辖区内企业的三级劳动竞赛组织体系。二是健全了劳动竞赛的评价和激励机制,每年投入20万支持劳动竞赛活动和职工创新工作室的创建,江夏工匠获得者每人奖励8万元。三是建立了劳动竞赛管理办法,把握关键时间节点,动态收集情况数据,有序推进劳动竞赛深入开展。四是利用典型示范,以点带面的组织开展劳动竞赛。建筑行业以中铁七局“保安全、促生产、大干100天,致敬建党100周年”专项劳动竞赛、“五比五创”劳动竞赛为典型;重点工程项目以区城投集团云景山项目部开展的年度重点工程项目劳动竞赛为典型;行业技能比武以教育局第十七届教师五项技能竞赛为典型;提升服务效能以行政审批局窗口服务质量劳动竞赛为典型,引领带动各类劳动竞赛有序开展。

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市总工会领导对江夏区总工会的劳动竞赛工作表示肯定,一是劳动竞赛的工作开展比较扎实,二是工匠人才评选投入大,三是评价和激励机制作用明显。沈部长建议劳动竞赛工作要以中字头企业为典型,以点带面,以示范性劳动竞赛带动非公企业开展劳动竞赛,促进企业提质增效。各基层工会组织需要发挥工会的组织纽带作用,促进企业各项工作全面有效开展,促进江夏区经济发展大局。


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